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Source: https://www.domemploi.com

– Etablir et gérer les bulletins de salaire des sociétés du groupe. Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer – Contrôler l’application des règles sociales – Assurer les analyses post-paie et les traitements associés, – Gérer la comptabilisation des charges sociales, autres comptes liés aux salaires, charges, impôts. -Faire les déclaration DSN, DADS2, déclaration auprès de la Médecine de travail, Opco, TP, autres. demandes d’aides – Assurer les échanges avec les organismes sociaux, fiscaux, divers organismes pour. Idem lors des contrôles. – Répondre aux questions des salariés – Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux – Suivre et piloter les entretiens professionnels – Etablir les contrats de travails et toutes les tâches administratives qui s’y attachent – autres taches autour de Paie & RH